人財・教育

人財ポリシー

「人財は企業の柱。社員ひとりひとりの笑顔が当社の大切な宝物」

CS(お客様満足)は商いの原点。お客様のご要望にお応えする為には、高いES(従業員満足)があってこそと当社は考えます。

社員ひとりひとりが、ニッセイという屋根の下で仕事を通して得られるやり甲斐やモチベーションはスキル・品質・スピードを向上させる源泉です。

家族の様に支えあい、親友の様に親しみあい、ライバルの様に競い合う やる気とスキルを兼ね備えた人財を創る事を大切にしております。

従業員は機械でも駒でもありません。

真心が通い合うひとりひとりが織りなす和こそが当社の風土です。

人材から人財へ、人在から人財へ。

当社の風土の中で、人財を育んでゆく為に、様々な教育やスキル向上イベントに積極的に取り組んでます。

若年層の採用も積極的に取り組み 地場の雇用創出や製造業を担う人財創出に貢献していきたいと考えております。

教育トレーニング

ハーネス加工・組立関連

・圧着教育 (全員)(半期に一度更新)
・締付け教育 (全員)(半期に一度更新)
・コネクター教育 (全員)(半期に一度更新)

電気関連

・低圧・高圧電気取り扱い教育(全員)

特殊技能

・玉掛け作業教育(作業従事担当者)
・フォークリフト資格取得教育
・ソルダリング教育(作業従事担当者)

スキル工向上イベント

・圧着作業スピード大会
・ネジ締めスピード大会
・不適合検出大会
・配線束線品評会

その他

・作業安全教育(全員)
・品質改善活動(全員)
・環境教育(全員)
・ビジネスマナー教育(全員)
・モチベーション教育(全員)

保有資格

・マイクロソルダリングインストラクタ資格
・配電盤・制御盤組立1級
・フォークリフト免許
・玉掛技能作業
・低圧・高圧電気取扱認定
・その他、社内認定制度あり(半期に1度)